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人才理念

RENCAILINIAN


选人:任人当才,为企业发展之根本。为人之道:忠诚,责任、感恩、学习。全面科学运用“人才评价 模型”,对外引入高端人才,不断提升人才梯队高度;对内全面甄选优秀员工,切实增强团队厚度。推进质量、销售、技术、管理、生产等专业人才发展通道的建设,提升人才竞争优势。

用人:全面的人才培养体系:基本技能、专业课程等纵向上打造具有深度的培养阶梯;课堂教学、网络学习、参观交流、工作轮岗等丰富的横向培训平台。完善的内部职能评价体系和晋升考评机制,实现量人用材。推行以绩效和能力为导向的人才发展体系,绩效考核结果与评先评优、薪酬激励、职业发展、培训、员工优化等挂钩。

人企合一:优秀、深厚的企业文化,则是我们团队稳定,吸纳人才的核心竞争力。个人价值与企业价值高度集中统一,打造共赢局面。

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